Skriv til os

Rekruttering igennem StrategyLink

StrategyLink ApS er din professionelle rekrutteringspartner, når du vil sikre det rette match – både fagligt og strategisk. Vi forstår, at rekruttering handler om mere end CV’er; det handler om at finde kandidater, der skaber værdi og passer ind i virksomhedens kultur og ambitioner. Med en struktureret proces, dyb markedsindsigt og et stærkt netværk i Skandinavien leverer vi løsninger, der styrker din organisation – hurtigt, effektivt og med kvalitet i fokus.

Send en besked

Vi bestræber os på at besvare din henvendelse hurtigst muligt. 

Rekrutteringsprocessen

Det unikke ved StrategyLinks rekrutteringsproces

StrategyLink ApS tilbyder en rekrutteringsproces, der går ud over det sædvanlige. Vi kombinerer strategisk forståelse med dyb indsigt i både marked og organisation, hvilket sikrer, at hver rekruttering understøtter virksomhedens langsigtede mål. Vores tilgang er kendetegnet ved:

  • Strategisk behovsafdækning: Vi starter med at forstå virksomhedens forretningsmæssige kontekst og fremtidige retning – ikke kun den ledige stilling. Vi kalder det en ”JCV”:   ”Job, Chef og Virksomhed
  • Skræddersyet kandidatprofil: Vi udvikler en præcis og målrettet profil baseret på både faglige krav og kulturelt fit samt dine behov som ansættende leder
  • Datadrevet og diskret search: Vi anvender avancerede søgeværktøjer og et stærkt netværk i Skandinavien til at identificere og tiltrække de rette kandidater.
  • Struktureret evaluering: Vores vurderingsmodel sikrer, at kandidaterne matcher både kompetencekrav og virksomhedens værdier.
  • Tæt samarbejde: Vi arbejder som en integreret del af din organisation – med gennemsigtighed, kvalitet og tempo.
  • No ghosting: Mens du arbejder sørger vi for at holde kandidater informeret, og står til rådighed mellem 7.30 og 19.30 på alle hverdage for kandidaterne.
Resultatet er en rekruttering, der ikke blot udfylder en rolle, men styrker organisationen strategisk.

Rekruttering hos StrategyLink

Hvad adskiller StrategyLink fra andre rekrutteringsbureauer?

Vi kombinerer strategisk indsigt med dybdegående rekrutteringskompetence, så vi sikrer både faglig og kulturel match.

Vi arbejder med ledelsesroller, nøglefunktioner og specialister, hvor kompetencer er afgørende for virksomhedens vækst.
Processen inkluderer behovsafklaring, jobprofil, annoncering, screening, interviews og kandidatpræsentation – alt med fokus på kvalitet. Vores JVC rapport er et stærkt fundament for alle parter i rekrutteringsprocessen.

Normalt 3-5 uger, afhængigt af stillingens kompleksitet og markedets tilgængelighed.

Vi anvender strukturerede interviews, kompetenceanalyser og referencetjek for at sikre det bedste match.
Ja, vi tilbyder rådgivning og sparring i onboardingfasen for at sikre en succesfuld start.
Prisen afhænger af stillingens niveau og kompleksitet. Vi arbejder med en transparent fee-struktur uden skjulte omkostninger.
Ja, vi tilbyder en garanti med gratis genbesættelse, hvis kandidaten stopper inden for en aftalt periode, garantien er altid 3 måneder ved rekrutteringsopgaver.